2025年是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的开局之年，也是公司深入推进党建工作高质量发展的关键一年。为进一步加强支部党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，结合支部实际，制定本工作计划。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕中心工作，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，为推动公司各项事业发展提供坚强的政治保证和组织保障。
二、工作目标
（一）强化理论武装
党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习更加深入，政治理论水平和政治素养显著提高，“四个意识”“四个自信”“两个维护”更加坚定。
（二）加强组织建设
制订《武汉工大资产经营管理有限公司党建标准化工程（2025-2026）实施方案》，党支部标准化规范化建设水平进一步提升，党组织的凝聚力、战斗力和创造力不断增强，党内政治生活更加严肃规范。
（三）提升队伍素质
党员发展和教育管理工作更加科学规范，党员队伍结构不断优化，党员先锋模范作用充分发挥，干部队伍的综合素质和工作能力明显提高。
（四）改进工作作风
持之以恒正风肃纪，坚决整治“四风”问题，工作作风明显改进，服务意识和服务水平显著提升，群众满意度不断提高。
（五）推进党建业务融合
找准党建工作与业务工作的结合点，实现党建工作与业务工作深度融合、相互促进，以党建引领推动业务工作高质量发展。
三、工作重点及措施
（一）加强政治建设，提高政治站位
1.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。支部班子成员要带头参加双重组织生活，发挥示范引领作用。
2.强化政治纪律和政治规矩。加强对党员干部的政治纪律教育，引导党员干部自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导。加强对政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律的行为，确保党的路线方针政策在支部得到贯彻落实。
（二）加强思想建设，筑牢信仰之基
1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。严格落实“第一议题”制度，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过集中学习、个人自学、专题研讨、辅导讲座等形式，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.丰富学习形式与载体。认真贯彻《武汉工程大学2025年度理论学习研讨方案暨教师参与学校治理专项提升计划》，开展科技主题、人才主题、一流学科主题、现代治理主题、作风建设主题等研讨，充分利用线上线下资源，创新学习方式。线上依托“学习强国”、共产党员网等平台，开展在线学习、交流研讨等活动，激发党员学习积极性；线下举办专题讲座、实地参观红色教育基地等，汲取奋进力量，传承红色基因。结合重要节日和纪念日，开展主题鲜明的学习教育活动，增强学习效果。
3.加强意识形态工作。落实意识形态工作责任制，党支部定期研究意识形态工作，分析研判意识形态领域形势，加强对意识形态阵地的管理，包括官网、企微和宣传栏等，确保意识形态领域安全。加强对党员干部的意识形态教育，引导党员干部自觉抵制各种错误思潮和言论，在大是大非面前保持政治清醒。
（三）加强组织建设，夯实基层基础
1.推进党支部标准化规范化建设。对照《中国共产党支部工作条例（试行）》和党支部标准化规范化建设要求，全面开展自查自纠，查找存在的问题和不足，建立问题清单，制定整改措施，补齐短板弱项。规范“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等活动记录，加强支部工作台账管理。加强支部班子建设，定期开展培训，提升履职能力。
2.严格党员发展和管理。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。加强对入党积极分子的培养教育，指定专人培养，定期考察，通过集中培训、实践锻炼等方式，提高入党积极分子的政治素质和业务能力。严格政治审查和发展程序，确保新发展党员质量。加强党员日常管理，建立健全党员积分制管理、党员承诺践诺等制度，激励党员发挥先锋模范作用。及时转接党员组织关系，加强流动党员管理，确保党员管理全覆盖。
3.创新党组织活动方式。发挥“两个作用”——充分发挥党支部战斗堡垒作用、充分发挥党员先锋模范作用，开展形式多样、富有特色的党组织活动。围绕中心工作，开展党员干部领衔攻坚制、党员示范岗、党员星级评定等活动，引导党员在项目建设、基层治理等重点任务中勇挑重担、建功立业；组织党员参与志愿服务活动，深入社区、企业、学校，为群众办实事、解难题，密切党群干群关系。加强与其他党支部的交流合作，开展共建活动，实现资源共享、优势互补、共同提高。
（四）加强作风建设，树立良好形象
1.持续整治“四风”问题。以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，紧盯形式主义、官僚主义新表现，开展专项整治行动。精简会议文件，改进文风会风，切实减轻基层负担。加强对干部的日常监督，严肃查处违规违纪行为，对典型问题通报曝光，形成有力震慑。坚决反对享乐主义和奢靡之风，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，加强对“三公”经费、公务接待、公车使用等方面的管理，杜绝铺张浪费。
2.强化党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制，党支部书记履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强廉政教育，通过开展廉政党课、观看警示教育片、参观廉政教育基地、剖析典型案例等活动，增强党员干部的廉洁自律意识。完善监督机制，加强对重点领域、关键环节的监督，规范权力运行，从源头上预防腐败。
（五）加强党建业务融合，推动高质量发展
1.找准党建与业务工作结合点。围绕公司中心工作，找准党建工作与业务工作的结合点，将党建工作融入到业务工作的各个环节。通过党员领导干部领衔攻坚制、党员示范岗等方式，引导党员干部在推动业务工作高质量发展中发挥先锋模范作用。加强对业务工作中难点问题的研究，组织党员干部开展课题调研、经验交流等活动，为解决业务工作中的实际问题提供思路和方法。
2.开展党建促业务专项活动。深化“三个促进”——与重点项目攻坚相促进、与我为群众办实事相促进、与安全生产相促进，促进党建与业务工作深度融合。建立党建与业务工作协同推进机制，定期召开党建与业务工作会议，分析工作中存在的问题，研究制定解决方案，推动党建和业务工作相互促进、共同发展。
3.建立党建与业务工作考核机制。明确“一条主线”——大党建引领大发展，完善党建与业务工作考核评价体系，将党建工作考核结果与业务工作绩效挂钩，充分发挥考核的导向作用。制定科学合理的考核指标，对党建和业务工作进行量化考核，确保考核结果客观公正。加强对考核结果的分析运用，及时总结经验教训，对工作中存在的问题进行整改，推动党建和业务工作持续改进、不断提升。
武汉工大资产经营管理有限公司直属党支部
2025年4月9日
